Im Oktober 2012 setzte sich das ZeDiS gemeinsam mit dem Zentrum GenderWissen und der AG Queer Studies unter Verweis auf die UN-Behindertenrechtskonvention f\u00fcr die Bezahlung von Geb\u00e4rdensprachdolmetscherInnen ein, um die Teilnahme geh\u00f6rloser Studierender am “Runden Tisch Diversity” der Uni Hamburg zu gew\u00e4hrleisten. Zudem wurde ein Konzept des Pr\u00e4sidiums im Bereich Diversity gefordert. Daraufhin wurde der “Runde Tisch” einfach abgesagt. Auf Nachfrage \u00e4u\u00dferte sich die Vize-Pr\u00e4sidentin Prof. Dr. Rosemarie Mielke in einer E-Mail wie folgt: “Das Thema ist ein vermintes Feld und seit Jahren tummeln sich hier Interessengruppen, die immer gleich die UN-Konvention aus der Huefte ziehen.” Anscheinend werden von der Vizepr\u00e4sidentin Gruppen, die sich f\u00fcr die Geltung und Achtung der Menschenrechte aus UN-Konventionen einsetzen, als Bedrohung wahrgenommen.
\nIm Januar wurde schlie\u00dflich wieder ein “Runder Tisch” mit Geb\u00e4rdensprachdolmetscherInnen einberufen, doch obwohl hier ein Diversity-Konzept erarbeitet werden soll, sind die Ergebnisse bisher mehr als d\u00fcrftig. Ein ernsthaftes Interesse an Antidiskriminierungsma\u00dfnahmen scheint das Universit\u00e4tspr\u00e4sidium nicht zu haben. Stattdessen werden Gruppen, die sich in diesem Bereich engagieren, als fragw\u00fcrdige “Interessengruppen” diffamiert.<\/p>\n
Die AG Queer Studies ist \u00fcber den Umgang der Universit\u00e4t Hamburg mit den Betroffenen und dem Thema Diversity entsetzt. Nicole Meyer von der AG Queer Studies erkl\u00e4rt hierzu “Mit altgedienten Strukturen und Personen scheint unverhohlen eine Strategie zur Durchsetzung pr\u00e4sidialer und professoraler Interessen verfolgt zu werden. Die Sicht betroffener Gruppen scheint keine Rolle zu spielen und unliebsamen Einrichtungen wird die Existenzgrundlage entzogen.”<\/p>\n
Die AG Queer Studies fordert daher:<\/p>\n
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- eine Entschuldigung von Vizepr\u00e4sidentin Prof. Dr. Rosemarie Mielke<\/li>\n
- eine \u00f6ffentliche Stellungnahme der Universit\u00e4t Hamburg zum Weiteren Vorgehen in Bezug auf Inklusion und Diversity sowie eine Zusicherung die UN-Behindertenrechtskonvention konsequent umzusetzen<\/li>\n
- die F\u00f6rderung inklusiv ausgerichteter Projekte und Initiativen und eine Weiterf\u00fchrung des Zentrums f\u00fcr Disability Studies<\/li>\n
- die Entwicklung einer Diversity-Strategie Bottom-up unter ma\u00dfgeblicher Beteiligung der Betroffenen.<\/li>\n<\/ul>\n
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